Hoy en Software de Viáticos te platicaremos de los tipos de administración de una empresa y cuáles son los enfoques que tienen.
Existen diferentes tipos de administraciones aquí te decimos cuales son esta la administración internacional, se concentra en la ejercicio de empresas internacionales, en países extranjeros y esta se trata de temas administrativos que se relacionan con el flujo de personas, mercancías y dinero con el propósito final de administrar mejor en las fronteras nacionales estadounidenses, la administración comparativa, se define como el estudio y el análisis de la administración en diferentes ambientes y de las razones por las cuales las empresas obtienen resultados diferentes en diversos países, la administración es un elemento importante para el crecimiento económico y el mejoramiento de la productividad de cualquier empresa.
La administración por objetivos la siguen considerando una herramienta de evaluación; otros la contemplan como una técnica de motivación; y hay quienes la consideran como un dispositivo de planeación y control, es decir las definiciones y aplicaciones de la administración por objetivos varían ampliamente y, por consiguiente es importante enfatizar los conceptos desarrollados por lo tanto se puede definir como un sistema administrativo completo que integra muchas actividades administrativas principales de manera sistemática , dirigido hacia el logro eficaz y eficiente de los objetivos organizacionales e individuales, también está la administración en la tecnología donde en el interior de cada empresa coexisten la tarea ejecutada, la teoría que constituye el flujo de trabajo los métodos y procesos operacionales y toda la maquinaria utilizada para desempeñar la tarea. Sin embargo, cuando una empresa desempeña algunas tareas particulares y aplica una manera de ejecutarla, la tecnología afecta a todas las personas elementos y eventos en la persona.
La tecnología pre establece los modelos de comportamiento que los grupos humanos desarrollan los tipos de prácticas administrativas que deberán aplicarse en situaciones particulares de la empresa. Por lo que es importante comprender los efectos de la tecnología y sus implicaciones organizacionales ya que constituye un efecto esencial para la adecuación de la administración empresarial.
En Software de Viáticos sabemos que la tecnología determina el nivel y el tipo de formación profesional, las habilidades manuales e intelectuales, la capacidad, las actitudes y características de personalidad que se deben poseer para ser reclutados, seleccionados y admitidos para trabajar en las empresas, estas características personales no están puestas por casualidad en las empresas, sino que son determinadas con antelación por las tecnologías utilizadas, y además es indiscutible que las personas no son meros recursos pasivos ni estadísticos frente a las tecnologías utilizadas, en cambio la tecnología si es un recurso pasivo y estático a disposición de la creatividad humana. No obstante, en Software de Viáticos creemos que la tecnología determina las características humanas de las personas que deben ingresar y permanecer en las empresas, las personas cambian y desarrollan la tecnología, es decir que existe una interacción entre lo que la tecnología exige, con la relación a las características de los recursos humanos, y las modificaciones hechas por las personas a la tecnología utilizada, por eso el poder contar con la tecnología de un Software de Viáticos para tu empresa hará que esta eleve su incrementos
